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   住建主管部門(mén)資質(zhì)監(jiān)管日漸趨嚴(yán)，已是不爭(zhēng)的事實(shí)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該及時(shí)做好應(yīng)對(duì)！同時(shí)從近期主管部門(mén)頻頻動(dòng)作來(lái)看，建筑行業(yè)已開(kāi)始了大整頓！

資質(zhì)審核趨嚴(yán)，通過(guò)率屢創(chuàng)新低

近年來(lái)，住建部對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)審核越來(lái)越嚴(yán)，監(jiān)管手段升級(jí)，資質(zhì)新辦或升級(jí)也越來(lái)越難，通過(guò)率屢創(chuàng)新低

不通過(guò)的原因，大部分是栽在注冊(cè)人員、工程業(yè)績(jī)這2項(xiàng)指標(biāo)上。資質(zhì)代辦 尤其是工程業(yè)績(jī)，現(xiàn)在審查特別嚴(yán)，實(shí)地核查已陸續(xù)開(kāi)始。

業(yè)績(jī)?cè)旒�、人員不足，資質(zhì)被撤回

隨著資質(zhì)實(shí)行電子化申報(bào)及四庫(kù)一平臺(tái)的建立與完善，人員信息和工程業(yè)績(jī)信息入庫(kù)，真假一查便知，在“信息化監(jiān)管”之下，弄虛作假越來(lái)越難。且資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查已成常態(tài)化，一旦發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)旒�、人員不足，資質(zhì)便面臨被撤回的命運(yùn)。

企業(yè)在資質(zhì)申報(bào)中弄虛作假，一旦被發(fā)現(xiàn)，損失慘重。首先，通報(bào)批評(píng)本身就會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成負(fù)面影響，將其不良行為在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)予以公布，更是將這種負(fù)面影響擴(kuò)大化，這必將影響到這些企業(yè)后續(xù)承接業(yè)務(wù)。其次，該項(xiàng)資質(zhì)被撤銷。更麻煩的是，此后三年內(nèi)也無(wú)法再提出申請(qǐng)。這會(huì)使得企業(yè)在至少三年的時(shí)間內(nèi)，無(wú)法承接要求該項(xiàng)資質(zhì)的工程。這對(duì)于企業(yè)的持續(xù)盈利能力會(huì)造成比較嚴(yán)重的影響，甚至可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

人員也是資質(zhì)核查的重點(diǎn)對(duì)象，尤其是在嚴(yán)查“掛證”下，不少建企缺證現(xiàn)象嚴(yán)重，達(dá)不到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，資質(zhì)岌岌可及

目前住建部已下發(fā)第四批社保異常數(shù)據(jù)名單，近期各地也陸續(xù)公布新一批掛證名單。武漢資質(zhì)代辦 人證合一是大勢(shì)所趨，相關(guān)人員還是抓緊時(shí)間整改。

有些企業(yè)取得資質(zhì)后主要人員流失嚴(yán)重，人員發(fā)生變動(dòng)未及時(shí)更新完善平臺(tái)信息，有這種情況的企業(yè)要注意，及時(shí)補(bǔ)充人員、更新信息，不要心存僥幸，否則等資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查一來(lái)，資質(zhì)被撤銷了，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是很大的打擊。

種種跡象表明，今后企業(yè)要及時(shí)關(guān)注并學(xué)習(xí)各項(xiàng)資質(zhì)政策、各類資質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)，要注重企業(yè)自有各類技術(shù)人才培養(yǎng)和工程業(yè)績(jī)儲(chǔ)備，而這些都需要企業(yè)的資質(zhì)管理人員不斷提高專業(yè)水平和素養(yǎng)。