建筑業(yè)問題及資質(zhì)改革方向
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筑業(yè)問題及資質(zhì)改革方向
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建筑業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),正隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展,特別是在改革開放以來發(fā)展迅速的中國,已經(jīng)成為國家的支柱產(chǎn)業(yè)之一。然而,隨著世界科技的發(fā)展,建筑業(yè),尤其是中國建筑業(yè),也受到了沖擊。因此,建筑業(yè)的改革被提上了議事日程。自2014年以來,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部先后發(fā)布了建筑業(yè)改革文件,特別是《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,建筑業(yè)改革的目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)一步明確。
建筑業(yè)存在的問題及改革方向
幾十年來,中國建筑業(yè)取得了巨大的發(fā)展和輝煌的成就,不僅成為國家支柱產(chǎn)業(yè),而且成為城市化建設(shè)的主力軍,受到了世界的廣泛關(guān)注。中國建筑業(yè)規(guī)模迅速增長,在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷加強(qiáng),在世界企業(yè)中名列前茅。然而,在快速發(fā)展的過程中,不可避免地存在許多問題,包括效率低、利潤率低、年輕一代人才短缺,特別是新興產(chǎn)業(yè)和跨行業(yè)的人才,如信息建設(shè)。員工素質(zhì)普遍不高,技術(shù)人員短缺,企業(yè)信息化管理不足。因此,改革成為焦點(diǎn)!笆濉逼陂g,建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大調(diào)整,即保護(hù)大、幫助小、加強(qiáng)創(chuàng)新等。并明確企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人執(zhí)業(yè),調(diào)整企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),增加資質(zhì)申報(bào)中的信用考核指標(biāo)。推進(jìn)建筑業(yè)現(xiàn)代化,推進(jìn)建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,與未來接軌。發(fā)展的主要目標(biāo)是明確的,其市場規(guī)模目標(biāo)是完成全社會(huì)固定資產(chǎn)的投資和建設(shè)任務(wù)。全國建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增長7%,建筑業(yè)增加值年均增長5.5%;其他監(jiān)管、安全和節(jié)能目標(biāo)等。
建筑業(yè)的未來趨勢
隨著世界科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,建筑業(yè)的發(fā)展趨勢無疑是向綠色、智能化和信息化靠攏。因此,在國家改革目標(biāo)中,推進(jìn)建筑業(yè)現(xiàn)代化成為重點(diǎn),包括推廣智能建筑和預(yù)制建筑,推進(jìn)BIM技術(shù)的綜合應(yīng)用,發(fā)展建筑4C技術(shù),特別是節(jié)能和綠色技術(shù),這是未來建筑發(fā)展的重點(diǎn)。在政策和環(huán)境的調(diào)整下,企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí),包括完成《規(guī)劃》改革營的改革,弱化企業(yè)資質(zhì),統(tǒng)一工程造價(jià),建立更加完善的監(jiān)管體系和信用體系。總的來說,它們正在走向自主化、集約化和科技化。建筑業(yè)的未來是人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)信息化建設(shè)中的人才培養(yǎng),優(yōu)化企業(yè)人才引進(jìn)體系也是未來的發(fā)展趨勢。創(chuàng)新是未來的驅(qū)動(dòng)力?v觀中國企業(yè)的發(fā)展歷程,這是中國建筑業(yè)從進(jìn)口制造走向自主研發(fā)取得成功的重要原因。國家鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新,開發(fā)核心專利技術(shù),增強(qiáng)核心競爭力,這是包括建筑業(yè)在內(nèi)的企業(yè)在激烈的國際競爭中站穩(wěn)腳跟的根本所在。
【編輯:gaoli】 資質(zhì)改革 建筑資質(zhì) 本文鏈接: http://www.zizhi66.com
全國資質(zhì)服務(wù)熱線:13552929168
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建筑業(yè)存在的問題及改革方向
幾十年來,中國建筑業(yè)取得了巨大的發(fā)展和輝煌的成就,不僅成為國家支柱產(chǎn)業(yè),而且成為城市化建設(shè)的主力軍,受到了世界的廣泛關(guān)注。中國建筑業(yè)規(guī)模迅速增長,在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷加強(qiáng),在世界企業(yè)中名列前茅。然而,在快速發(fā)展的過程中,不可避免地存在許多問題,包括效率低、利潤率低、年輕一代人才短缺,特別是新興產(chǎn)業(yè)和跨行業(yè)的人才,如信息建設(shè)。員工素質(zhì)普遍不高,技術(shù)人員短缺,企業(yè)信息化管理不足。因此,改革成為焦點(diǎn)!笆濉逼陂g,建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大調(diào)整,即保護(hù)大、幫助小、加強(qiáng)創(chuàng)新等。并明確企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人執(zhí)業(yè),調(diào)整企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),增加資質(zhì)申報(bào)中的信用考核指標(biāo)。推進(jìn)建筑業(yè)現(xiàn)代化,推進(jìn)建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,與未來接軌。發(fā)展的主要目標(biāo)是明確的,其市場規(guī)模目標(biāo)是完成全社會(huì)固定資產(chǎn)的投資和建設(shè)任務(wù)。全國建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增長7%,建筑業(yè)增加值年均增長5.5%;其他監(jiān)管、安全和節(jié)能目標(biāo)等。
建筑業(yè)的未來趨勢
隨著世界科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,建筑業(yè)的發(fā)展趨勢無疑是向綠色、智能化和信息化靠攏。因此,在國家改革目標(biāo)中,推進(jìn)建筑業(yè)現(xiàn)代化成為重點(diǎn),包括推廣智能建筑和預(yù)制建筑,推進(jìn)BIM技術(shù)的綜合應(yīng)用,發(fā)展建筑4C技術(shù),特別是節(jié)能和綠色技術(shù),這是未來建筑發(fā)展的重點(diǎn)。在政策和環(huán)境的調(diào)整下,企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí),包括完成《規(guī)劃》改革營的改革,弱化企業(yè)資質(zhì),統(tǒng)一工程造價(jià),建立更加完善的監(jiān)管體系和信用體系。總的來說,它們正在走向自主化、集約化和科技化。建筑業(yè)的未來是人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)信息化建設(shè)中的人才培養(yǎng),優(yōu)化企業(yè)人才引進(jìn)體系也是未來的發(fā)展趨勢。創(chuàng)新是未來的驅(qū)動(dòng)力?v觀中國企業(yè)的發(fā)展歷程,這是中國建筑業(yè)從進(jìn)口制造走向自主研發(fā)取得成功的重要原因。國家鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新,開發(fā)核心專利技術(shù),增強(qiáng)核心競爭力,這是包括建筑業(yè)在內(nèi)的企業(yè)在激烈的國際競爭中站穩(wěn)腳跟的根本所在。
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